Werkgever
Onderwerpen en inzichten gericht op werkgevers en hun rol binnen organisaties.
Werving
Huur je personeel in? Dit verandert er door de Wtta
De Wtta verplicht organisaties vanaf 2028 alleen personeel in te huren via toegelaten uitleners. Zo bereid je HR, inkoop en managers tijdig voor.
Welzijn
Werkdruk bespreken: hoe voer je een gesprek dat helpt?
Werkdruk bespreken begint bij het werk zelf. Gebruik concrete vragen over prioriteiten, onderbrekingen, capaciteit en herstelruimte, en maak…
Welzijn
Wat zegt het ziekteverzuimcijfer eigenlijk?
Het ziekteverzuim is 5,4% in Q2 2026. Lees wat dit cijfer wel en niet zegt, hoe sectoren verschillen…
Werving
Wat wil Generatie Z op de werkvloer? Stop met aannames
Generatie Z is geen uniforme doelgroep. Ontdek vier vragen waarmee je jonge kandidaten beter begrijpt en je employer…
Welzijn
Ziek tijdens sabbatical: moet je loon doorbetalen?
Ziek tijdens een sabbatical? Lees wanneer loondoorbetaling meestal niet geldt, welke afspraken doorslaggevend zijn en wat HR vooraf…
Werving
Inclusief werven zonder symboolbeleid: toets elke functie-eis
Inclusief werven zonder quota begint met relevante eisen, gerichte kanalen, een vaste scorekaart en heldere communicatie voor elke…
Werving
Arbeidsmarktcommunicatie die klopt: toets elke werkgeversbelofte met 3 vragen
Arbeidsmarktcommunicatie werkt pas als medewerkers elke werkgeversbelofte kunnen staven met een herkenbaar werkmoment. Gebruik deze praktische check.
Welzijn
Hoe verbeter je duurzame inzetbaarheid met de 3×3-teamkaart?
Maak duurzame inzetbaarheid praktisch met de 3x3-teamkaart: energie, werkvermogen en ontwikkelruimte, gevolgd door één toetsbare actie per kwartaal.
Werving
Employee journey map maken: zo voorkom je afhaken in de eerste 90 dagen
Maak een employee journey map voor sollicitatie, eerste werkdag en de eerste 90 dagen. Zo maak je frictie…
Ontwikkeling
Waarom HR-data in een ziekenhuis meteen verzuim blootlegt
HR-data is in een ziekenhuis geen luxe, maar een stuurmiddel. Deze case laat zien hoe data verzuim, werkdruk…