Vitaliteit
Alles over gezondheid, energie en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.
Ontwikkeling
Hybride werken beleid maken? Begin met 4 teamafspraken
Maak hybride werken werkbaar met vier teamafspraken over bedoeling, bijeenkomen, bereikbaarheid en bijblijven, zonder altijd-aan-cultuur.
Welzijn
Werkdruk bespreken: hoe voer je een gesprek dat helpt?
Werkdruk bespreken begint bij het werk zelf. Gebruik concrete vragen over prioriteiten, onderbrekingen, capaciteit en herstelruimte, en maak…
Welzijn
Wat zegt het ziekteverzuimcijfer eigenlijk?
Het ziekteverzuim is 5,4% in Q2 2026. Lees wat dit cijfer wel en niet zegt, hoe sectoren verschillen…
Ontwikkeling
Arbeidsproductiviteit verhogen zonder meer werkdruk? Tel eerst deze 4 vormen van tijdverlies
Verhoog arbeidsproductiviteit zonder mensen op te jagen: maak wachten, zoeken, verwerken en verbeteren zichtbaar en pak één oorzaak…
Welzijn
Hoe verbeter je duurzame inzetbaarheid met de 3×3-teamkaart?
Maak duurzame inzetbaarheid praktisch met de 3x3-teamkaart: energie, werkvermogen en ontwikkelruimte, gevolgd door één toetsbare actie per kwartaal.
Ontwikkeling
Hoe verbeter je employee engagement zonder enquête-moeheid?
Vergroot employee engagement met drie maandelijkse vragen, één teamexperiment en zichtbare terugkoppeling in plaats van alleen een enquête.
Ontwikkeling
Waarom HR-data in een ziekenhuis meteen verzuim blootlegt
HR-data is in een ziekenhuis geen luxe, maar een stuurmiddel. Deze case laat zien hoe data verzuim, werkdruk…
Welzijn
Waarom een vitaliteitsbudget blijft liggen
Een vitaliteitsbudget blijft vaak liggen door frictie, schaamte en onduidelijke keuzes. Lees hoe je de drempel verlaagt en…